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Herzlich Willkommen bei Ihrem Inspirationletter von Alexander Maria Faßbender!

In wenigen Stunden haben wir den 24 Dezember - also die Heilige Nacht. Für manche ist das alleine schon "Inspiration" pur. Für mich geht ein bewegendes und sehr erfolgreiches Jahr zu Ende und doch ist es mir wichtig, Ihnen noch das eine und andere mitzuteilen.

Im neuen Jahr wird vieles anders sein. Die Newsletter zum Thema: Coaching & Weiterbildung werden dann getrennt von dem Newsletter für Marketing und Co sein. INSPIRATIONLETTER und Marketingletter werden beide dann heißen. Nur heute bekommen ihn einfach mal beide Interessengruppen. Was mich besonders freut ist, dass mittlerweile fast 50.000 Menschen meine News lesen, dafür auch noch mal ganz herzlichen Dank.

Neu ist seit dem 22.Dezember meine Webseite www.alexander-maria-fassbender.de - ebenso die Facebook-Fanseite www.facebook.com/alexandermariafassbender - wer mitmachen will, auch hier bitte "liken".

Ich möchte mich bei allen Menschen bedanken, die ich dieses Jahr kennen gelernt habe, die mir ihr Vertrauen geschenkt haben und die dieses auch für 2012 und auch schon für 2013 bekundet haben. Einige Highlights möchte ich herausstreichen, die für mich persönlich sehr wichtig waren:

Meine Hündin, die Tour mit Nick Vujicic, die Plauderstunde mit Blacky Fuchsberger, das Marketingbuch mit Benjamin Schulz und die Tour mit Thilo Baum.

Ich freue mich auf 2012, auf 52 bewegende Wochen und vor allem auf bisher 85 Tage mit ihnen, wo immer wir uns auch immer dann treffen werden.

Frohe Weihnachten 2011 und ein glückliches und inspirierendes Jahr 2012

Ihr Alexander Maria Faßbender

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Am 3. Dezember 2012 starb eine der ganz Großen in der Coaching Szene: Vera F. Birkenbihl. Sie war Wegbereiterin für viele neue Coaching- und Trainingsmethoden und entwickelte Tools, die  zum “Werkzeugkasten” jedes modernen Coach gehören und Basis für den Erfolg sind.

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GEDANKEN ZWISCHEN DEN JAHREN

"Alles wird immer besser" ist einer meiner Weisheiten, die es für manche Menschen gilt zu widerlegen. Sie befassen sich mit dem Satz in seinen Feinheiten und finden oft Dinge, warum ihnen der Satz, die Aussage nicht passt. Vielleicht sollten sich diese Menschen mal damit befassen, wie man etwas umsetzen, wie der Satz umsetzbar gemacht werden kann.

In der Zeit kurz vor dem Jahreswechsel wird das "Guten Vorsätze für das Jahr 2012" genannt. Es ist beinahe wie ein Ritual. Dieses Ritual erzählt von Menschen und dem Sein, von der Kraft, die unser Leben schuf, so wie es heute ist. Wir wollen und würden gerne immer besser werden. Aber wie? Und ist das überhaupt gut?

Probieren Sie Folgendes aus: Setzen Sie sich ruhig  hin und schauen, was Sie persönlich wirklich erreichen wollen. Was davon ist aber realistisch und umsetzbar? Ist der Druck, dass zu machen, vielleicht zu groß? Brauchen Sie das wirklich oder brauchen das vielleicht nur die Anderen und Sie suchen nach Anerkennung? Manchen Menschen wird es hier schon zu tief-gehend, zu persönlich. Aber es geht um Sie - was ist da schon persönlich oder gar intim?

  • Liste machen, was Sie machen wollen
  • Liste überprüfen und mit Realitätsmarken versehen
  • Liste nochmals überprüfen und mit Smileys versehen - was würde Ihnen Spaß machen
  • Zeitplan entwerfen  und so weiter - das kennen Sie doch

Aber wissen Sie was eine Herausforderung ist? Dinge umzusetzen, die schwierig, ja fast unmöglich erscheinen. Dinge anzugehen, wo die meisten schon bei der Planung aufgeben. Dazu möchte ich ihnen noch ein Buch von Nick Vujicic empfehlen - der Mann kann ohne Arme und Beine auf die Welt und ist heute einer der bekanntesten Motivationstrainer der Welt. Lassen Sie sich von Nick zum ständigen Aufstehen inspirieren: Mein Leben ohne Limits: Wenn kein Wunder passiert, sei selbst eins!

Setzen Sie das um, was Ihnen Freude bereitet und nehmen Sie sich ein Ziel heraus, was vielleicht unmöglich erscheint, aber Sie reizt: "Das wäre schon der Hammer, wenn ich das schaffen würde" Denn eines ist auch klar, manchmal ist auch der Weg das Ziel.



Der neue AMF INSPIRATIONLETTER erscheint ca. 8 - 9 Mal pro Jahr. Nicht öfter, denn ich möchte Sie informieren und unterhalten, jedoch nicht belästigen.

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14. bis 15. Januar 2012
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15. März 2012
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8. bis 9. Mai 2012
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5. bis 7. Oktober 2012
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Coaching Awards 2012

Jeder Coach will ihn haben, aber nur 3 bekommen ihn - den Coaching Award 2012. Den passenden Rahmen für die feierliche Übergabe dieses Awards ist die 5. Coaching Convention, die von 13. bis 15. Januar 2012 in Berlin stattfindet.

Vergeben wird der Coaching Award in den Kategorien Bestes Konzept, Besondere Leistungen und den Nachwuchs Award für unter 35. Steve Kroeger kann sich über den Nachwuchs Award unter 35 freuen. Er konnte mit seinem Projekt "7 Summit Strategie - mit Leichtigkeit persönliche Gipfel erreichen" die Fachjury überzeugen. Gudrun Happich erhält den Award für das Beste Coaching Konzept und Dr. Petra Bock für Besondere Verdienste und Leistungen im Coaching.

Der Coaching Award wird im Rahmen der Dinner Night am 14. Januar 2012 in Berlin übergeben. Der bekannte Musik-Kabarettist Michael Krebs wird durch den Abend führen.

Details dazu finden Sie hier >>


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